組合ニュース
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2020年度
| 2021年3月26日（金） |
広島大学長へ『質問状』を提出しました。 〇広島大学長メッセージへの質問状 〇組合質問状への学長回答 |
| 2021年3月3日（水） |
常勤職員アンケート「あなたの想いを教えてください！」にご協力ありがとうございました。 アンケート実施期間：2020年12月15日（火）～2021年2月28日（日） |
2021年2月17日（水） click the QR code  click the poster  click the Flyer |
日本語版はスクロールをして2月1日付けをご覧ください。 Express your support to: An Immediate Moratorium on the New Evaluation System and a Call for its Transparent and Unbiased Reappraisal! - A Counter-Proposal to Denounce the Creation of a Culture of Disparity and Division within Hiroshima University that Causes Irreparable International Embarrassment and Disrepute - Sessions of collective bargaining on the amendment plan of the university rules on the personnel affairs are scheduled some time after 10 February between the Union and the University in which the Proposed System for evaluation of individual faculty members is considered to be the most important issue among other planned changes. The Union has a serious concern with the Proposed System, because it is highly plausible that the Proposed System brings disparity and division to the faculty members who are currently working together in cooperation for education and research at the university. Union has summarized the critical points and made a counter proposal against the Proposed System here. We wish not only 1500 faculty members but all of you working for Hiroshima University to read it and express your support on line. How to express your support: Enter once only, please. - Way 1: Through WEB (click the QR code and express your support) - Way 2: By an e-mail to union＠hiroshima-u.ac.jp (attn. Wada at Secretariat) with the following information ①Your name ②Your position (whether a faculty or staff member) ③Your support (choose one from below) strongly agree, agree, disagree, strongly disagree ④Any additional opinions Notes: - Your opinions as well as other information of yours will be used for counting purpose only, and nof personal information will be disclosed. We will also take the fullest care to keep the privacy of the opinions by saving them for internal use only. |
| 2021年2月1日（月） QRコードをクリック クリックすると拡大します。 |
『格差と分断の広島大学にしないための組合提言』賛同のお願い -大学教員の「新たな教員個人評価制度」の2021年4月からの実施を停止し根本的な再検討を求める- さて、4月1日制度改正について大学と組合は2月10日以降に交渉予定です。例年通り全学の職種に関する多くの案件を議論しますが、この度は大学教員の評価基準と給与制度が大きな議題となっています。1月26日大学の役員会にWGから確定答申が提出されました。それを受け組合は大学と交渉をします。 組合は文部科学省からの運営費交付金取得の為の全学をあげた努力には理解を示しますが、各個人へ帰される処遇に強い懸念を表します。 このたび、問題点の詳細を組合提言としてまとめました。この組合提言に対し、約1500名の教員のみならず全学の皆様にご賛同を賜りたくご報告しますので、ご一読くださいますようお願いいたします。 （賛同方法）※1人1回の回答でお願いします。 方法1： WEB回答（左上のQRコードをクリックしてご回答ください。） 方法2：メール送付の場合（union＠hiroshima-u.ac.jp 担当:書記局 和田） ※メールでご返信の方は以下をお書きの上、お送りください。 ①あなたのお名前 ②あなたの職種（教員／その他の職種） ③組合の『提言』に賛同してくださいますか （以下から一つ選んでください。） ○強く賛同する ○概ね賛同する ○あまり賛同できない ○まったく賛同できない ④その他、ご意見等がございましたらご自由にお書きください。 ※なお、内容は賛同者数を把握させていただくことのみに使用し、個人情報は表に出しません。 ご意見も個人が特定されないように留意し今後の交渉等の活動に活かします。 ※英語版も２月中に発行する予定です。 |
| 2021年2月1日（月） |
契約職員の雇用上限5年到来者に関する学内募集について質問等 ●12/14 組合質問 ●2021/2/1 大学回答 |
| 2021年1月21日（木） |
大学教員の新たな教員個人評価制度（案）について ●2020/10/27 組合質問・要求 （参考）2019年9月～10月実施 組合主催アンケートの抜粋 （参考）2020年10月27日時点 組合員の意見 ●2020/11/25 組合要求 その1 ●2020/12/1 大学回答 その1 ●2020/12/4 組合要求 その2 ●2020/12/14 大学回答 その2 ●2021/1/21 組合要求 その4 |
| 2020年10月30日（金） |
組合活動第4弾！「大学教員の個人評価と給与のこれから」 情報共有・意見交換会を開催します！ ○日時：2020年11月12日（木）18：00～19：30 ○場所：学士会館2階 レセプションホール ○チラシ：詳しくはチラシ をご覧ください。 ○ZOOM参加を希望される方は、事前に書記局までお問い合わせください。 |
| 2020年10月27日（火） |
２０２０年度「人事院勧告（期末手当）」への対応について ●2020/10/27 組合要求 ●2021/1/4 大学回答 （別紙）改正により生じた財源の使途予定 |
| 2020年10月21日（水） |
夏季賞与の優秀者加算枠について ●6/18 組合確認 ●6/26 6/18付組合確認に対して大学回答 ●6/30 組合要求 ●7/17 6/30付組合要求に対して大学回答 ●9/29 組合要求 ●10/21 9/29付組合要求に対して大学回答 |
| 2020年10月21日（水） |
新型コロナウイルスに関する対応へのお願い等 (組合要求) ●2/14外部資金雇用による契約職員の休業補償についての要求 ●3/6 附属学校園における非常勤講師等への対応についてお願い ●6/2 新型コロナウイルス感染予防に関する非常勤講師への対応についてお願い ●7/17 6/2付組合要求に対して大学回答 ●9/15 7/17付大学回答に対して組合要求 ●新型コロナウイルス感染症患者等への対応に係る手当支給について ●新型コロナウイルス感染症ＰＣＲ検査に係る核酸抽出業務手当の支給について ●10/21 9/15付組合要求に対して 大学回答 |
| 2020年10月13日（火） |
テレワーク制度の導入について ●9/29 組合回答 ●10/13 大学回答 |
| 2020年9月9日（水） |
附属学校園の雇用問題について ●7/21 組合要求 ●9/9 大学回答 |
| 2020年8月24日（月） |
ハラスメント防止に関する要求 厚生労働省のポスター ●7/21 組合要求 ●8/24 大学回答 （参考資料） ハラスメント防止研修状況 |
| 2020年6月30日（火） |
アンケート最終報告！ 「大学教員の働き方および職場環境のアンケート」にご協力ありがとうございました。 （アンケート実施期間：2019年9月19日～2019年10月28日） 「最終報告」をご覧ください。 |
| 2020年6月23日（火） |
【現場の声求めます】新型コロナウイルス感染予防に対応について 6/23時点のご意見です。 |
| 2020年5月26日（火） |
広島大学教職員組合YouTubeを始めました 【動画】組合へようこそ！ |
