バックナンバー
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| 2023年 | 2022年 | 2021年 | 2020年 | ||||||
| 2019年 | 2018年 | 2017年 | 2016年 | 2015年 | 2014年 | 2013年 | 2012年 | 2011年 | 2010年 |
2023年
| 2023/12 | No.104 | 学長業績評価アンケートに関する組合提言／12月1日制度改正「人事院勧告への対応について」／令和6年度予算 基盤研究費の削減について／一粒のチョコレートの中に（寄稿） |
| 2023/11 | 特別号 | 大学病院の看護職員の夜勤実態は？「夜間勤務の状況と働き方！アンケート」実施／霞地区に関する「組合統一要求」をご紹介 |
| 2023/10 | No.103 | 有期雇用契約職員の継続雇用・無期転換について／広島県の最低賃金970円へ ～契約職員の賃金交渉～ |
| 2023/8 | 特別号 | 【霞地区】過半数労働者代表への支持を！ |
| 2023/7 | No.102 | 【御礼】現学長の業績評価アンケート～自由記述を読む～／過半数代表者が決まりました！＆予告 |
| 2023/7 | 特別号 | 【続行】過半数労働者代表への支持を！ |
| 2023/6 | No.101 | 過半数労働者代表への支持を！／一粒のチョコレートの中に（15）（寄稿） |
| 2023/4 | No.100 | 広島大学には組合があります！／契約職員のみなさま 個別相談増えてます！／霞事業場「過半数労働者代表」候補者を募集！／一粒のチョコレートの中に（14）（寄稿） |
| 2023/3 | No.99 号外 |
契約職員の賃金交渉要求（第138回団体交渉経過の報告） |
| 2023/3 | No.99 | 御礼！現学長の業績評価アンケート |
| 2023/1 | No.98 | 学長選考があります！（その5）期間延長！現学長の業績評価アンケート／アンケート御礼「働く時間を大切に！（時間外労働）」／【特集】クリニカルスタッフの労働状況／一粒のチョコレートの中に（13）寄稿 |
2022年
| 2022/11 | No.97 | 学長選考があります！（その4）現学長の業績評価アンケートを行います／一粒のチョコレートの中に（12）寄稿 |
| 2022/11 | No.96 | 時間外労働について職種限定「アンケート」実施／学長選考があります！（その3）／12月1日制度改正の交渉より組合意見／一粒のチョコレートの中に（11）寄稿 |
| 2022/9 | No.95 | 学長選考について質問書提出／契約職員は今②～個別相談事例にみる～「組合判断」/「不当労働行為」等について／一粒のチョコレートの中に（10）寄稿 |
| 2022/9 | 号外 | 学長候補者4人に問うアンケート |
| 2022/8 | NO.94 | 組合定期大会声明／契約職員は今①~個別相談事例にみる~「部署移動に伴う労働条件の明示要求」／若手教員問題…内閣委員会で広島大学について言及／union講座にようこそ |
| 2022/4 | NO.93 | 学長選考への要望 <<ご意見等お寄せください。>>／霞地区 過半数代表候補者への支持を！／4月1日制度改正について意見書（抜粋）／一粒のチョコレートの中に（9）寄稿 |
| 2022/1 | NO.92 | 育成助教問題について団体交渉のご報告／ハラスメントのない職場を／一粒のチョコレートの中に（8）寄稿 |
2021年
| 2021/11 | NO.91 | 大学教員の裁量労働制における注意／大学事務職員（一般職）は今 その④給与処遇／年末年始手当について意見伺い／一粒のチョコレートの中に（7）寄稿 |
| 2021/09 | NO.90 | 10月ご就職のみなさまへ 組合加入の勧め／第126回団体交渉の報告 ～大学教員特集～「育成助教問題」「大学教員の人事制度の見直し」／大学の人件費ポイントの管理ミスについて |
| 2021/09 | NO.89 | 第127回団体交渉の報告 大学事務職員（一般職）は今／一粒のチョコレートの中に（6）寄稿 |
| 2021/07 | NO.88 | 過半数労働者代表への支持を！追加投票7/6～7/13／大学事務職員は今「その②給与処遇について」 |
| 2021/06 | NO.87 | 6月下旬～過半数労働者代表への支持を！／大学事務職員は今「その1給与処遇について」／組合にようこそ／一粒のチョコレートの中に（5）寄稿 |
| 2021/04 | NO.86 | あなたも組合に入ろう！／組合要求が実現！4月1日よりパートタイム職員の休暇制度が変わります！／4月1日制度改正について意見書（抜粋）ほか／一粒のチョコレートの中に（4）（寄稿） |
| 2021/03 | NO.85 | 教員人事制度の一部見直し（案）」に対する質問と意見 -3.17全学説明会のための参考資料-（日本版・English version）※組合員向けに3/15にメール配信済の文書／3月9日および（3月17日）全学説明会での質疑 |
| 2021/03 | NO.84 | 組合提言へのご意見／2月19日団体交渉の概要 |
| 2021/02 | NO.83 | 【組合提言 英語版】大学教員「新たな教員個人評価制度」の2021年4月からの実施を停止し根本的な再検討を求める |
| 2021/02 | NO.82 | 【組合提言】大学教員「新たな教員個人評価制度」の2021年4月からの実施を停止し根本的な再検討を求める／常勤アンケート |
2020年
| 2020/12 | NO.81 | 大学教員の個人評価と給与のこれから（その2）／12月3日全学意見交換会 発言概要 |
| 2020/11 | NO.80 | 各種アンケートについて／労働契約における「合意」または「同意」について／大学教員の個人評価と給与のこれから／大学の人事院勧告（期末手当）対応について／一粒のチョコレートの中に（3）（寄稿） |
| 2020/08 | NO.79 | 労働職場環境問題～ハラスメント対策の適正化と不当労働行為について～／組合へようこそ／一粒のチョコレートの中に２（寄稿） |
| 2020/06 | NO.78 | 新型コロナウイルス感染予防対策について／時間外労働について大丈夫ですか？／業務記録をつけましょう／同一労働同一賃金への対応について／契約職員の一時金と本給表の増額改定／一粒のチョコレートの中に（寄稿） |
| 2020/02 | NO.77 | 過半数労働者代表への信任の御礼／年俸制給与規則に対する意見書／有期雇用職員のQアンドA／組合活動 第３弾ほか |
2019年
| 2019/10 | No.76 | 過半数労働者代表候補への支持をお願いします |
| 2019/10 | No.75 | 各種アンケートについて大学教員の働き方、および職場環境アンケート10/21まで実施中／有期雇用職員の無期転換について／広島県の最低賃金に関係して |
| 2019/09 | No.74 | 大学教員の働き方、および職場環境アンケートを行います／過半数労働者代表の支持をお願いします／組合に加入を！ |
2018年
| 2018/11 | No.73 | 広島大学を退職され非常勤で御尽力くださる方へ |
| 2018/06 | No.72 | 団体交渉のご報告／年休取得の承認は必要？／組合に加入しましょう！ |
| 2018/02 | No.71 | 「合意」について／有期雇用の上限見直しについて報告 |
| 2018/01 | No.70 | 労働（雇用）契約の更新は大丈夫ですか？／「広島大学長再任」に関する意見聴取（最終報告） |
2017年
| 2017/11 | No.69 | 労働（雇用）契約の更新は大丈夫ですか？／有期雇用職員の5年上限問題について/2017年度人事院勧告を受けた大学提案と組合の交渉について／「広島大学長再任」に関する意見聴取 |
| 2017/08 | No.68 | 2017年度活動方針の紹介／契約職員アンケートのご報告 |
| 2017/04 | No.67 | 団体交渉のご報告／教職員組合へ入りましょう！！ |
| 2017/01 | No.66 | 契約職員懇談会のご案内／組合要求書「雇用契約の上限に関して」／組合員からの個別相談に関する対応ルール |
2016年
| 2016/12 | No.65 | 3+1プログラムの意見交換会／人事院勧告を受けた制度改正／年俸制に関する制度改定 |
| 2016/04 | No.64 | 契約職員の一時金支給を実現！／大学院生を契約教諭として雇用する単価設定を阻止！／裁量労働制教員の勤務状況自己申告書・書式改善! |
| 2016/01 | No.63 | 労働（雇用）契約の更新は大丈夫ですか？／2015年度人事院勧告を受けた大学提案と組合の交渉について／諸手当の引き下げまたは新設の要求／過半数代表候補への支持署名のお願い |
2015年
| 2015/12 | No.62 | 年次有給休暇の取得促進に向けて／裁量労働制教員による勤務状況自己申告書について |
| 2015/10 | No.61 | 契約職員のみなさま/東千田過半数代表選出のご報告とお礼/2015年度統一要求（第1弾：給与・手当問題）（案）/組合専従フルタイム契約一般職員の募集 |
| 2015/07 | No.60 | 組合2015年度活動方針（案）/組合2014年度活動報告 |
| 2015/04 | No.59 | 労働組合に入りましょう！！/給与規則改定案等に対する意見書 |
| 2015/01 | No.58 | 労働（雇用）契約の更新は大丈夫ですか？/契約職員の処遇改善の交渉について/この間の給与規則等の改定について |
2014年
| 2014/11 | No.57 | 学長候補者に問うアンケート |
| 2014/08 | No.56 | 2014年度活動方針/学校教育法と国立大学法人法の改定に反対する/過半数代表候補への支持署名をお願いします |
| 2014/04 | No.55 | 広大教職員組合への加入を/過半数代表候補への支持署名をお願いいたします/2014年4月広島大学職員就業規則改定案等に対する意見書 |
| 2014/01 | No.54 | 2006年度給与構造改革に伴う経過措置（現給保障）廃止提案について/55歳を超える教職員の昇給停止・抑制に係る代償措置について／ほか 【ミニひろば】チョコレートの散歩道 チョコレートをおいしく食べるには？（最終回） |
2013年
| 2013/11 | No.53 | 2013年度統一要求（案） 【ミニひろば】チョコレートの散歩道 チョコレートは体にいいのか、悪いのか？ |
| 2013/08 | No.52 | 附属学校園の過重労働問題と労働基準監督署の「是正指導」について 他 【ミニひろば】チョコレートの散歩道 チョコレートのおいしさは何で決まるか |
| 2013/07 | No.51 | 組合2013年度活動方針（案） 【ミニひろば】チョコレートの散歩道 チョコレートのおいしさは何で決まるか |
| 2013/06 | 号外 | 附属学校園教員の過重労働問題と東雲小学校教員体制の特殊性について |
| 2013/04 | No.50 | 広大教職員組合への加入を/改正労働契約法への対応について 【ミニひろば】チョコレートの散歩道 日本でカカオを育てる |
| 2013/02 | No.49 | 改正労働契約法に関する組合説明会を開催します/東広島キャンパス駐車場の利用者負担金問題について |
2012年
| 2012/11 | No.48 | 入試業務や教育実習業務等での全泊問題について ほか 【ミニひろば】チョコレートの散歩道 ～スイスとベルギー |
| 2012/11 | 号外 | 学長選挙候補者へのアンケート |
| 2012/09 | No.47 | 契約職員（パートタイム）の事情は知っていますか？ ほか 【ミニひろば】チョコレートの散歩道 ～スペインとフランス |
| 2012/07 | No.46 | 給与大幅削減に対する交渉と判断について/団体交渉確認書 ほか |
| 2012/06 | No.45 | 組合声明文「大幅な給与削減に断固反対します」ほか 【ミニひろば】チョコレートの散歩道 初めてチョコレートに出会った日本人は誰か？ |
| 2012/04 | No.44 | 職員組合への加入を/過半数代表候補への支持署名を ほか 【ミニひろば】チョコレートの散歩道 生まれ変わった味 |
| 2012/01 | No.43 | 2010年度アンケート集計結果 その３（契約職員） 【ミニひろば】チョコレートの散歩道 ～カカオの花の受粉の不思議 |
2011年
| 2011/11 | No.42 | 2010年度アンケート集計結果 その２（常勤職員） 【ミニひろば】チョコレートの散歩道 ～カカオのお酒 |
| 2011/09 | No.41 | 2010年度アンケート集計結果 その１（教員） 【ミニひろば】チョコレートの散歩道 ～発祥の地は？ |
| 2011/07 | No.40 | 契約職員のみなさまへ 【ミニひろば】よい声？～日常生活で心がけること ほんとうは大人から！ |
| 2011/03 | No.39 | 要求書への大学回答と組合対処方針 【ミニひろば】よい声？～「よい声」は「よい耳」作りから |
2010年
| 2010/12 | No.38 | 2010年度統一要求事項 詳細 【ミニひろば】よい声？～「声を出す前に－いい息してますか？」 |
| 2010/11 | 号外 | 学長候補者へのアンケート |
| 2010/09 | No.37 | 活動実績 この間の取り組み報告／過半数労働者代表のご案内 |
